新年度からおよそ１か月が経ち、勤め先を退職する際に代行を使って辞める「退職代行」が増えています。 ゴールデンウイーク前後には寄せられた相談数が通常の２倍になる日もあるといいます。 退職代行サービスを取材しました。 札幌商工会議所の一室に集まったスーツに身を包んだ新入社員たち。 （講師）「かかとはつけてください。特に男性。かかとがあいたままだとふてぶてしい挨拶になります」 講師から挨拶の姿勢や社会人の心構えなどを学びます。 （医療系新入社員）「覚えることばっかりですごい大変なんですけど、でも覚えて先輩に頼ってもらえたり、ありがとうと言ってもらえたら頑張ってよかったなと思えるので、これからも頑張りたいです」 （記者）「ゴールデンウイーク明け、会社に行くのはどうでしたか？」 （土木系新入社員）「学生のころもきつかったけど同じくらいきつかったです」 （記者）「朝起きてどんな気持ち？」 （土木系新入社員）「うわーまじかって感じ」 （記者）「会社には？」 （土木系新入社員）「行きます、もちろん。行かないわけにはいかない、給料をもらっているので。雰囲気には結構慣れてきました」 入社からひと月あまり、ようやく会社になじんできた新入社員の一方で、すでに退職の意思を決める人も多くいるといいます。 (労働組合私のユニオン　藤井直樹書記長）「５月１日過ぎてからが多いです。色々考えたけれども今の会社で未来像がかけない方も多い」 労働組合が運営する「札幌退職代行サポート」には、ゴールデンウイーク前後に寄せられた相談数が通常の１．５倍から２倍に増えたといいます。 （メッセージ）「明日から職場に行きたくありません」 道内で働く３０代の男性からゴールデンウイーク中に寄せられたメッセージです。 男性はリストラ対象者に行われる嫌がらせ「リスハラ」を受け退職代行を依頼。 スタッフから会社に連絡を入れ、１０日間の有給を使用したのち退職予定です。 この他にも… （メッセージ）「成績があがらなくなった途端に女部長のあたりがきつく、目の前で電卓をたたきつけられた」 （メッセージ）「人間関係や会社の飲み会に悩み退職を考えている」 仕事のきつさや人間関係など、寄せられた相談の退職理由は様々です。 法律の専門家・弁護士による札幌の退職代行サービスには、より込み入った相談が寄せられています。 （アディーレ法律事務所札幌支店　平田真一弁護士）「ある程度何か月も（引き留めで）困っていると弁護士という選択肢がでてくる。（法律では）一応意思を示して２週間経てば退職だという話にはなりますけど。ただ会社の規則を盾に取られてなかなかとりあってくれないとかの話になると、自力では大変なんだろうなというのは思いますよね」 弁護士に依頼する場合には、残業代の請求を併せて依頼する人も少なくないといいます。 （アディーレ法律事務所札幌支店　平田真一弁護士）「抱え込まないというのが大事かなというところ。結構視野が狭くなりがち。会社は１つだけじゃないですから、気軽にご相談いただいて」 長期休暇のタイミングで増えてくる退職代行への依頼。 夏のお盆休みの時期にも依頼が増えると見込まれています。